The 7 Habits of Highly Effective People for Family: Membangun Kepemimpinan Ibu yang Berdampak
- Media Komunikasi IP
- 2 hours ago
- 3 min read
Dalam upaya memperkuat kapasitas perempuan sebagai ibu sekaligus pemimpin dalam keluarga dan komunitas, Ibu Profesional terus menghadirkan ruang belajar yang relevan dan reflektif. Salah satunya melalui pembahasan The 7 Habits of Highly Effective People for Family, yang menjadi landasan penting dalam pengembangan diri dan kepemimpinan berbasis nilai.
Pada Jumat, 10 April 2026, Ibu Profesional menyelenggarakan pertemuan daring yang berlangsung selama dua jam. Kegiatan ini menghadirkan Yayasan Ibu Profesional, Sekretaris Jenderal, Hub Leaders, Leader KomPI, serta Manajer Kurikulum yang relevan di lingkungan IIP dan AHT.

Peserta yang bergabung berasal dari berbagai wilayah di Indonesia hingga internasional. Kirani, selaku moderator, membuka dan memandu jalannya sesi yang berfokus pada upaya memperkaya kapasitas para pemimpin dan administrator dalam menjalani peran sebagai ibu profesional.
Sekretaris Jenderal Ibu Profesional, Hamidah, dalam sambutannya menekankan pentingnya memperluas kapasitas diri, bukan sekadar menghabiskannya. Selama kegiatan berlangsung, peserta terlibat secara aktif, terlebih karena sesi ini tidak menggunakan rekaman, sehingga mendorong kehadiran penuh dan partisipasi optimal.
Indah Agustien, Relationship Manager PT Dunamis Intermaster (Dunamis Organization Services), menyampaikan misi yang berfokus pada pembentukan individu yang penuh kasih, peduli, cerdas, serta menjunjung tinggi integritas. Ia juga menekankan pentingnya meninjau dan menyesuaikan misi pribadi secara berkala agar tetap relevan dengan perjalanan hidup.
Kegiatan ini turut membahas pentingnya menjadi ibu yang diberdayakan. Pemberdayaan memungkinkan perempuan untuk berkontribusi secara positif serta menjalani kehidupan yang bermakna. Peserta berbagi perspektif mengenai urgensi pemberdayaan, mulai dari membangun keluarga yang bahagia dan sejahtera, menjalani misi hidup, hingga berkontribusi dalam peningkatan kualitas sumber daya manusia bangsa.
PT Dunamis Intermaster juga menyoroti rendahnya peringkat pembangunan manusia di Indonesia, serta menegaskan peran strategis ibu dalam membentuk masa depan bangsa. Dalam diskusi tersebut, peserta diajak untuk memprioritaskan pemberdayaan diri sebelum berkontribusi lebih luas dalam masyarakat.
Pembahasan kemudian mengarah pada pentingnya pergeseran paradigma dalam menjalani peran sebagai ibu yang diberdayakan. Peserta diajak untuk menantang keyakinan yang membatasi, khususnya terkait pilihan dan peran perempuan.

Melalui contoh dalam praktik manajemen mikro, PT Dunamis Intermaster menggambarkan bagaimana perubahan perspektif dapat memengaruhi perilaku serta hasil dalam organisasi. Pergeseran paradigma ini menjadi pondasi penting dalam pertumbuhan kepemimpinan, tidak hanya sebagai ibu, tetapi juga sebagai pemimpin yang efektif.
Dalam sesi ini juga dibahas tujuh kebiasaan utama dalam pengembangan diri, yang mencakup kemampuan mengambil tanggung jawab atas kehidupan, perencanaan yang matang, pelaksanaan rencana, penetapan prioritas, membangun solusi menang-menang, komunikasi efektif, serta kemampuan bersinergi dengan orang lain.
Selain itu, diskusi mengenai pengembangan kematangan emosional turut menjadi perhatian. Peserta diajak untuk meninggalkan pola pikir sebagai korban dan mulai mengembangkan respons yang lebih bijak dalam menghadapi situasi menantang. Indah memberikan contoh konkret dalam mempertimbangkan berbagai respons sebelum mengambil keputusan.
Konsep “lingkaran pengaruh” juga menjadi pembahasan penting, yaitu fokus pada hal-hal yang dapat dikendalikan, alih-alih terjebak pada hal di luar kendali. Penetapan tujuan yang jelas serta perencanaan mental sebelum tindakan fisik menjadi bagian dari langkah strategis dalam pengembangan diri.
Peserta juga diajak untuk memprioritaskan “batu besar” dalam kehidupan, yakni hal-hal utama yang memiliki dampak signifikan. Hal ini perlu diseimbangkan dengan rutinitas harian agar tetap selaras dengan misi pribadi.
Dalam konteks komunikasi, peserta diingatkan untuk terus berlatih mengekspresikan pendapat secara efektif, baik dalam komunikasi daring maupun luring, dengan memperhatikan keselarasan antara bahasa, nada, dan bahasa tubuh.
Pertemuan ini juga secara khusus membahas program tujuh kebiasaan, terutama menjawab pertanyaan mengenai pencapaian Bunda Salihah pada kebiasaan 4–7. Ditekankan bahwa penyelesaian kebiasaan 1–3 menjadi fondasi sebelum melangkah ke tahap berikutnya, karena seseorang tidak dapat menjadi agen perubahan tanpa terlebih dahulu menyelesaikan proses dalam dirinya sendiri.
Sebagai penutup materi, Indah mengingatkan pentingnya berfokus pada kekuatan, bukan kelemahan, dalam membangun sinergi. Dengan mengenali dan memanfaatkan potensi individu, perbedaan yang ada justru dapat menjadi kekuatan yang memperkaya, bukan ancaman.
Antusiasme peserta terlihat dari berbagai tanggapan yang disampaikan selama sesi berlangsung. Materi yang dibahas tidak hanya memperkaya pemahaman, tetapi juga mengajak peserta untuk merefleksikan kembali perjalanan belajar mereka di Ibu Profesional.
Syafi’ah, Lurah Kampung Komunitas, mengungkapkan bahwa materi yang disampaikan terasa familiar, namun tetap memberikan perspektif baru yang menyegarkan.
“Materi hari ini sebenarnya sudah pernah kami dapatkan di Ibu Profesional. Namun, ketika disampaikan dari sudut pandang yang berbeda, rasanya seperti belajar kembali. Meskipun ilmunya sama, tetap terasa menyenangkan,” ujarnya.
Hal senada disampaikan oleh Sri Utami, Leader Kelas Literasi Ibu Profesional. Ia merasakan bahwa sesi ini membantu merangkai kembali berbagai pembelajaran yang telah diterima sebelumnya.
“Dari habit 1 sampai 7 sebenarnya sudah pernah kami pelajari di IIP. Saat mengikuti sesi ini, rasanya seperti mengumpulkan kembali potongan-potongan materi menjadi satu kesatuan yang utuh,” tuturnya.
Melalui pertemuan ini, Ibu Profesional kembali menegaskan komitmennya dalam menghadirkan ruang belajar yang tidak hanya informatif, tetapi juga transformatif. Perjalanan menjadi ibu profesional bukan sekadar tentang menjalankan peran, tetapi tentang terus bertumbuh, memperluas kapasitas, dan berani melakukan perubahan dari dalam diri.
Dari ibu yang berdaya, akan lahir keluarga yang kuat serta tumbuh masyarakat yang lebih baik.





Comments